학위논문(석사)
사회복지 기관장의 리더십이 사회복지사의 이직에 미치는 영향
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목차
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- 표제지 = 0,1,2
- 목차 = i,3,2
- 표차례 = iii,5,2
- 그림차례 = iv,6,1
- I. 문제제기 = 1,7,2
- II. 연구목적 및 의의 = 2,8,3
- III. 이론적 배경 = 4,10,1
- 1. 리더십의 개념정의 및 역할 = 4,10,6
- 2. 리더십 이론 = 9,15,10
- 3. 이직의 개념과 의미 = 18,24,6
- 4. 이직에 관한 이론 = 23,29,5
- 5. 일반업무환경 = 27,33,2
- 6. 선행연구검토 = 28,34,10
- VI. 연구방법 = 37,43,1
- 1. 연구내용 및 분석틀 = 37,43,3
- 2. 자료수집 대상 및 절차 = 39,45,1
- 3. 자료수집 도구 및 내용 = 39,45,3
- 4. 자료분석 방법 = 41,47,2
- V. 연구분석 결과 = 42,48,1
- 1. 일반사항 = 42,48,4
- 2. 사회복지사의 인구사회학적 특징과 이직의도 = 45,51,3
- 3. 리더십 및 일반업무환경과 이직의도 = 47,53,4
- 4. 리더십 유형과 이직의도 = 50,56,4
- 5. 분석결과 요약 = 53,59,3
- VI. 결론 = 55,61,6
- 참고문헌 = 61,67,4
- ABSTRACT = 65,71,4
- 설문지 = 69,75,7
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